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                          集團召開年輕干部“不忘初心、牢記使命”專題座談會

                          2019-09-25本站編輯

                                  為慶祝中華人民共和國成立70周年,激勵廣大年輕干部堅守初心使命,做好本職工作,服務企業改革發展,9月11日,集團召開年輕干部座談會,集團系統34名35歲以下年輕干部參加座談,14名年輕干部進行交流發言。

                                  座談會上,年輕干部們圍繞踐行初心使命、立足本職崗位擔當作為、服務企業改革發展,結合自身成長經歷和工作經歷談體會講感受,立足推進集團高質量發展提思路出主意。大家在發言中認為,作為新時代年輕干部,要有一顆不忘初心的赤子之心,一份舍我其誰的責任認同,一身來者不懼的能力本領,一心為企業全方位服務的意識;要珍惜當下珍惜機遇,認真做好每一件事情,立足本職崗位服務企業改革發展,以優異成績向新中國成立70周年獻禮;要勇立時代潮流,大膽開拓創新,主動擔當作為,把人生理想融入企業發展夢想,在實現集團高質量發展、服務“三化”大武漢建設中實現自己的人生價值和人生夢想……會場氣氛十分活躍,伴隨年輕干部精彩的發言,不時響起陣陣熱烈的掌聲。年輕干部們還就做好年輕干部培養選拔工作,推動集團轉型升級和創新發展獻計獻策,從加強企業重點項目儲備、加強年輕干部專業培訓、推進年輕干部輪崗交流、健全激勵約束機制等方面,提出了一系列具有較好參考價值的意見和建議。

                                  集團總經理、副董事長、黨委副書記王建國參加座談會並講話,他指出,當前集團正處于改革發展轉型升級爬坡過坎的關鍵期,年輕干部要對照初心使命,多從自身原因找差距,不斷提高能力水平,認真做好本職工作,在集團新一輪改革發展中建功立業、發揮作用,實現職業夢想和人生理想。一是要強化思想武裝,找準人生奮斗方向。思想深度決定人生高度,年輕干部要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,加強理想信念、革命傳統、形勢政策和先進典型教育,不斷堅定理想信念,校準世界觀、人生觀、價值觀,提高干事創業的積極性。二是要深刻認識形勢,抓住職業發展機遇。新時代是年輕干部奮斗出彩的時代,當前國家、武漢市、集團改革發展面臨難得機遇和嚴峻挑戰,給年輕干部提供了錘煉才干、發揮作用的舞台。年輕干部要抓住機遇,努力提升能力本領,立足本職崗位安心工作,在服務企業發展中實現自身的發展。三是要大膽作為實踐,錘煉個人能力本領。年輕干部要保持高昂激情的溫度、用心工作的態度和團結共事的風度,養成良好的學習習慣,注重思考領悟,勇于實踐探索、善于總結提高,為集團改革發展做出新貢獻。

                                 王建國同志強調,各級黨組織要加強教育培訓,加強崗位交流鍛煉,加強跟蹤培養管理,為年輕干部成長進步搭建更多平台。要把年輕干部培養工作列入集團黨委重點工作計劃,加強年輕干部培養選拔統籌謀劃,提高年輕干部培養工作水平。集團黨委副書記、工會主席楊盛雲主持座談會。

                           

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